Vous, dirigeant, DRH

« Le seul, le vrai, l’unique voyage, c’est de changer de regard. » Marcel Proust

Vous constatez que vos équipes travaillent en silos
Vous faites face à des enjeux complexes et vous vous sentez seul(e)
Vous portez un projet ambitieux et avez besoin de collaborateurs engagés et responsables
Vous vivez des relations distendues ou tendues avec certains collaborateurs, ou entre associés

Vous avez besoin d'un espace pour poser vos problématiques et travailler votre positionnement
Vous anticipez des changements organisationnels ou culturels
Vous constatez des tensions au sein de certaines équipes
Vous observez des pratiques managériales hétérogènes et/ou inappropriées, des managers en difficulté