Carine Guilbert

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February 2, 2018

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Managez, expérimentez !

February 2, 2018

« Je suis manager de l’équipe Maintenance. Je traite régulièrement de sujets techniques, opérationnels avec les autres responsables. Mais trop souvent, je me sens démuni face à mon équipe. Je stresse, je n’ose pas en parler à mes collègues car je pense être le seul à vivre cela. »  

Maxime, responsable Maintenance

 

Avec Kaéba, créez au sein de votre entreprise, un groupe de développement de managers.

Dans ce lieu de partage et d’échange de pratiques, Kaéba vous accompagne pour  :

  • Renforcer la cohésion entre vos managers

  • Créer une culture managériale commune

  • Apporter du soutien sur des problématiques de gestion d’équipe

  • Faire le point sur des outils/techniques de management

C’est l’occasion de trouver ensemble des solutions pour affronter le quotidien, de se sentir moins seul, d’avoir une écoute attentive dans certaines situations difficiles à gérer.

 

Concrètement, un groupe est composé de 3 à 6 managers de la même entreprise.

Les managers se retrouvent une fois par mois, lors de séances de travail de 3h.

Kaéba leur propose un mode de fonctionnement pour partager leurs problématiques et trouver ensemble des solutions adaptées à leur contexte. Si besoin, des outils ou techniques sont amenés pour débloquer des situations.

 

Chaque manager repart avec des solutions concrètes à mettre en place, une ouverture à d’autres points de vue, du soutien de la part des collègues.

Chaque participant s’engage à préserver la confidentialité des informations échangées lors de ces rencontres.

A moyen terme, le groupe devient autonome et peut se passer de Kaéba. Il est également capable de reproduire ce fonctionnement sur d’autres sujets !

 

A quand chez vous ?

Appelez nous ! C’est simple, efficace et durable !

 

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