Carine Guilbert

25 bis rue des Trentes

35000 Rennes 

carineguilbert@kaeba.fr

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Coaching Professionnel

Le rendez-vous de clôture

Après la dernière séance de travail en tête à tête avec moi, il est important de clôturer le coaching à 3 : comment chacun a vécu l’accompagnement ? Comment chacun va entretenir ces richesses et la relation réajustée ? De quoi avez-vous besoin pour poursuivre votre route ?

Le lien de confiance

 

Entre vous et moi, une alchimie se crée au fil des séances. Elle repose sur une présentation authentique dès la première rencontre : je décris simplement ma mission et la manière dont je vous accompagne en séances. 

La confidentialité

Le contenu des séances reste entre vous et moi. Aucune information n’est transférée au responsable hiérarchique, même si celui-ci en fait la demande !

Le contrat écrit

 

Clair et explicite, il reprend les objectifs du coaching, la posture du coach, votre engagement et celui du responsable hiérarchique, ma déontologie de coach, les conditions de réalisation de l’accompagnement (nombre de séances, durée des séances et du coaching…).

Nous fixons les rendez-vous au démarrage du contrat.

 

Quelques repères pour bien démarrer votre accompagnement ...

Vous engager dans un coaching professionnel, c’est apprendre à porter un regard différent sur vous, sur l’autre, et vous autoriser d’autres comportements et d’autres relations …

Le rendez-vous de démarrage

Comme le contrat, ce rendez-vous est tripartite : vous, le responsable hiérarchique et moi y participons.

3 questions principales sont posées :

  • « Qu’attendez-vous de ce coaching pour votre collaborateur ? » 

  • « En tant que coaché, que souhaitez-vous pour vous-même ? » 

  • « Qu’avez-vous chacun besoin/envie de dire pour que cet accompagnement soit une réussite ? »

Qui suis-je ?

 

Après un parcours RH en logistique, grande distribution et métallurgie, je suis coach professionnelle diplômée et formatrice depuis 2002.

 

Mon métier est de clarifier, aider à prendre conscience, à regarder autrement pour que vous trouviez vos propres solutions.

 

Je suis particulièrement sensible et attentive aux richesses humaines, à ce qui se passe entre les personnes pour que ça fonctionne ou pas dans une équipe, dans une entreprise.

J’utilise ce qui se passe dans la relation avec vous, dans la relation entre vous et votre environnement, et nous en faisons quelque chose au service de votre objectif.

 

Vous amenez les situations que vous souhaitez travailler (passées ou à venir) en lien avec vos objectifs de coaching.

Je ne porte aucun jugement sur vous ou sur votre environnement. Je vous invite à sortir de votre système ponctuellement pour mieux l’appréhender. Je fais toujours appel à ce qu’il y a de bien chez vous, pour sortir par le haut d’une situation désagréable.

 

 

Je vous accompagne dans la mise en œuvre de nouvelles expériences, de choix, en sécurité, pour que vous soyez ensuite autonome.